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Project Management

Formule e Definizione per l’esame di Certificazione PMP®

Questo documento contiene formule e definizioni utili a chi vuole risparmiare tempo nel raccogliere le principali informazioni che possono apparire nelle domande d’esame e che non necessariamente fanno parte del PMBOK ® Guide.

Alcuni termini o definizioni non sono stati tradotti, per consentire il collegamento univoco con le domande d’esame. La traduzione completa rischiava di snaturare il senso delle definizioni, specie quelle finanziarie.

Il documento comprende una sezione per ogni area di conoscenza del PMBOK ® Guide.

Buona lettura.

 

 

4 - Gestione Integrazione - Integration Management

Formule/Calcoli

  • Metodo di scelta dei progetti:

    • Present Value = FV/(1+r)n; dove r=tasso, n= numero di periodi

    • Net Present Value (NPV) = PV di tutti i benefici – PV di tutti i costi

    • Internal Rate of Return (IRR): Il tasso al quale le entrate (inflow) e le uscite (outflow) pareggiano.  Ogni progetto è un investimento con uno specifico tasso (IRR). Bisogna scegliere sempre quello con l’IRR più alto.

    • Payback Period: Il numero di periodi necessari per recuperare le somme investite nel progetto prima di iniziare a fare profitto.  Bisogna scegliere sempre il progetto con il periodo di payback più breve.

    • Benefit Cost Ratio (BCR): BCR > 1 significa che i benefici  sono più dei costi. BCR < 1 significa che i costi sono più dei benefici. Bisogna scegliere sempre I progetti con BCR più alto.

    • Opportunity Cost: Il costo di scegliere un progetto rispetto ad un altro.

Termini/Definizioni

  • Enterprise Environmental Factors:
    • Organizational: Relazioni di riporti tra unità organizzative.
    •  Technical: Interfacce tra processi tecnici e discipline.
    • Interpersonal: Relazioni di riporti tra individui che lavorano sul progetto.
    •  Logistical: Distanza fisica, edifici diversi, fusi orari, nazioni, etc.
    • Political: Obiettivi individuali e agende, potere informale, alleanze informali, etc.
  • Organizational Process Assets:
    • Politiche formali ed informali, processi, procedure, linee guida, template, piani. Insegnamento ricevuto dai progetti precedenti.
    • Possono essere organizzati differentemente in funzione dell’area, dell’industria, dell’organizzazione o dei principali processi di business.
  • Statement of Work: Una descrizione di prodotti o servizi che il progetto deve fornire. Può essere fornito dal cliente (progetti esterni) oppure dallo sponsor (progetti interni).
  • Principali documenti di output:
    • Project Charter: Formalmente autorizza il progetto.
    • Project Scope Statement: Indica quale lavoro deve essere eseguito e quali  deliverable produrre.
    • Project Management Plan: Indica come sarà eseguito il lavoro e comprende tutti i piani secondari:
      • Project scope management plan
      • Schedule management plan
      • Cost management plan
      • Quality management plan
      • Process improvement plan
      • Staffing management plan
      • Communication management plan
      • Risk management plan
      • Procurement management plan
      • Other components:
        • Milestone list
        • Resource calendar
        • Schedule baseline
        • Cost baseline
        • Quality baseline
        • Risk register
  • Delphi Technique: Una forma di parere dell’esperto, utilizzata per raccogliere opinion su problemi tecnici, stime, rischi e contenuto del lavoro.
  • Project Management Information Systems (PMIS): Sistema automatico utilizzato dal project manager e dal team per generare il piano di progetto, far circolare i documenti di progetto e rivedere e controllare le modifiche al piano.
    • Configuration Management System (CMS): Comprende processi per sottomettere le modifiche, sistemi di tracciamento delle revisioni e delle approvazioni delle modifiche, livelli di approvazione metodi di convalida, etc.
    • Change Control System (CCS): Sottosistema del CMS; procedure formali che definiscono come vengono controllate, modificate e approvate le deliverable di progetto e la documentazione.

5 - Schema di riferimento di progetto - Project Framework

 Termini/Definizioni   (concetti già presenti in PMP-Prep Online)

  • Project - A temporary endeavor undertaken to create a unique product, service or result. It is not operational work
  • Projects vs. Operational Work
    • Common characteristics
      • Performed by people
      • Constrained by limited resources
      • Planned, executed and controlled
    • Differences
      • Operations are ongoing and repetitive, while projects are temporary and unique
      • A project conclude when its specific objectives have been attained, while operations adopt a new set of objectives and the work continues
  • Triple Constraint – Triangle that represents the balance between Time, Cost and Scope. A project manager must also take into account the impact to Quality, Risk and Customer Satisfaction when assessing change impact.
  • Project Management: The application of knowledge, skills, tools and techniques to project activities to meet project requirements
  • Other roles:
    • Project coordinator
      • Weaker than a project manager
      • Assigns work but not responsible for schedule or budget
      • Reports to a more senior functional manager
    • Project expediter
      • Weakest role
      • Updates schedule and makes sure things are done on time
      • Tracks down status reports
    • Standards
      • Established by consensus
      • Confirmed by a governing body
    • Regulations
      • Government imposed requirement
  • Programs: Group of related projects managed in a coordinated way to obtain benefits and control not available from managing them individually
  • Portfolios:
    • A collection of projects and programs and other work that are initiated to meet strategic objectives
    • Projects and programs within portfolio are not necessarily interdependent or related
  • Organizational Structures:
    • Functional: Hierarchical; grouped by area of specialization; staff members report to a clear superior; project scope is usually limited to the department's boundaries; project manager has little authority; the most common form of organization
    • Matrix: Balance between functional and projectized; staff members report to two bosses - project manager and functional manager
      • Three types
        • Weak - functional manager has more power than project manager
        • Balanced - functional manager and project manager share authority
        • Strong - power rests with project manager
    • Projectized: All work is organized by projects; project manager has total control over the project; personnel report only to project manager

Project Roles/Responsibilities

Project manager

The person responsible for managing the project

Customer/User

Person or organization that will use the result of the project. Customer and Users may be different entities

Performing organization

The enterprise whose employees are most directly involved in performing the work of the project

Project team members

People that are performing the work

Project management team

Members of the project team who are directly involved in project management activities

Sponsor

The person or group that provides financial resources for the project

Influencers

People or groups that can influence, positively or negatively, the course of the project

PMO

PMO can be a stakeholder if it has responsibility for the outcome of the project

 6- Gestione del Tempo - Time Management

Formule/Calcoli 

  • PERT: (P + 4M + O)/6
  • Standard Deviation: (P-O)/6
  • Task Variance: ((P-O)/6)2
  • Forward Pass - per determinare le date di Early Start ed Early Finish:

EF = ES + Durata

  • Backward Pass - per determinare le date di Late Start e Late Finish:

LS = LF - Durata

  • Float:
    • Activity Early Finish – Activity Early Start (o Late Finish – Late Start)

 Termini/Definizioni 

  • Metodi per fare le stime:
    • Expert Judgment – in base all’esperienza appropriata per l’attività da eseguire
    • Analogous – in base a precedenti attività similari
    • Parametric – misure unitarie moltiplicate per le quantità
    • Three Points – Utilizza tre parametri, Ottimistico, Pessimistico e Molto Probabile per arrivare ad una stima pesata
    • PERT (Program Evaluation and Review Technique) – Tecnica dei tre punti con tendenza verso la stima più probabile
  • Network Path – Serie di attività correlate in un diagramma
  • Critical Path – Il percorso di un diagramma a rete con zero float  che determina anche la durata del progetto
  • Metodi di rappresentare i diagrammi:
    • Precedence Diagramming Method (PDM) – Le attività sono rappresentate sui nodi (Activity on Node - AON). Le attività sono racchiuse in nodi e collegate da frecce.
    • Arrow Diagramming Method (ADM) – Le attività sono su frecce. Le attività sono rappresentate da frecce e sono connesse ai nodi. Ci possono essere anche relazioni dummy rappresentate da frecce tratteggiate
  • Crashing – Aggiungere altre risorse per completare un’attività - facendo aumentare i costi
  • Fast-Tracking – Eseguire del lavoro in parallelo anziché sequenzialmente come previsto all’inizio - facendo aumentare il rischio.  


7 - Gestione dei Costi - Cost Management

Formule/Calcoli 

      CV = EV - AC

      SV = EV – PV

      CPI = EV/AC

      SPI = EV/PV

      EAC = BAC / CPI 

      = AC + ETC 

      = AC + BAC – EV 

      = AC + (BAC – EV)/ CPI 

      ETC = EAC – AC 

      = BAC – EV  

      = (BAC – EV)/ CPI 

      VAC = BAC - EAC

 Termini/Definizioni

      Tipi di Costi

      Variabili: Cambiano in base alla quantità di lavoro (materiali)

      Fissi: Non dipendono dalla quantità di lavoro (avvio)

      Diretti: Direttamente attribuibili al progetto (viaggi del team)

      Indiretti: sostenuti a beneficio di più progetti

      Bontà delle Stime

      Ordine di Grandezza (Magnitude): -50%   +100%

      Di solito stime fatte nella fase iniziale o prima

      Concettuali: 30%   +50%

      Preliminari: 20%   +30%

      Definitive: -15%  +20%

      Di solito fatte dopo la pianificazione e prima dell’esecuzione

      Controllo: 10%   +15%

      Tipiche quando il lavoro è stato ben compreso 

      Se CV o SV sono meno di zero (negativo), il progetto va male; se sono più grandi di zero, il progetto va bene (positivo)

      Se CPI o SPI sono inferiori a uno (negativo) il progetto va male, Se sono più grandi di uno, il progetto va bene (positivo)

8- Gestione della Qualità - Quality Management

 Termini/Definizioni 

      La Qualità la definisce il Cliente

      Prevenzione più che Ispezione: la qualità non può essere ispezionata nel prodotto, servizio o risultato

      Costo della Qualità: costo totale di tutti gli impegni relative alla qualità

      Analisi con i Control Chart:

      Fuori controllo:

      Un punto fuori dai limiti di controllo superiore o inferiore

      Punti concentrati in un’area ancora sotto controllo (regola del sette)

      Regola del sette:

      Una regola empirica, sette punti da un solo lato inferiore o superiore

       Indica che non sono casuali e che il processo è fuori controllo

      Causa imputabile:

      Un punto o una concentrazione tipo la regola del sette che richiede ulteriori analisi per determinare la causa

      Qualità Sei Sigma  

Valore

Percentuale Corretta

+/- 1 sigma

68.26%

+/- 2 sigma

95.46%

+/- 3 sigma

99.73

+/- 6 sigma

99.99

 

 Processo => Quality Planning Quality Assurance Quality Control
Quando?

Pianificazione

Esecuzione

Controllo

Principale preoccupazione

Piano

Implementare,

Verifica complessiva della correttezza del processo

Misurare

Domande tipiche

Quali standard di qualità devono essere utilizzati?

Come si raggiungono questi standard?

Come si può migliorare la qualità?

Gli standard sono ancora rilevanti?

 

Numero di errori?

Prestazione della schedulazione?

Sono stati rispettati gli standard?

 9 -  Gestione Risorse Umane -  Human Resource Management

 Termini/Definizioni

  • Matrice delle Responsabilità (Responsibility Assignment Matrix -RAM):  Un esempio è la matrice RACI  (Responsible, Authority, Consult, Inform)
  • Potere di un Project Manager
    • Formal: Basato sulla posizione gerarchica
    • Reward: in base alla possibilità di assegnare riconoscimenti
    • Penalty: in base alla possibilità di infliggere punizioni, multe
    • Expert: Basato sull’esperienza riconosciuta dal gruppo
    • Referent: Basato sull’autorità di una persona di posizione più alta

Motivare le persone

  • Teoria X e Y di McGregor
  • Gerarchia dei bisogni di Maslow: Piramide che mostra come I bisogni di livello più basso devono essere soddisfatti per primi
  • Teoria di Herzberg: I fattori igienici devono esserci, ma la loro presenza non necessariamente risulta motivante; i fattori motivanti devono esserci per motivare ma non saranno efficaci se non ci sono anche i fattori igienici
  • Teoria dell’Aspettativa

Cause più comuni di conflitto

  • Schedulazione
  • Priorità dei progetti
  • Risorse
  • Opinioni tecniche
  • Personalità

Gestione dei conflitti 

Tecniche di risoluzione

Risultati

Confronting: Discutere e risolvere il problema che ha generato il conflitto  (problem solving)

Richiede tempo perché bisogna risolvere il problema

Compromising(lose-lose): Cercare soluzioni che soddisfino entrambe le parti in conflitto

Entrambe le parti possono restare insoddisfatte

Withdrawal (avoidance): Evitare di affrontare il conflitto o rinviare una decisione  

Negativo e potrebbe avere impatto a più lungo termine

Smoothing: Enfatizzare la parte condivisa e ridurre le differenze di opinioni

Ignorare il problema allontanandosi dal problema reale

Forcing: Imporre un punto di vista alle spese di un altro

Il modo peggiore di risolvere un problema perché non lo risolve per qualcuno

 10 - Gestione della Comunicazione - Communication Management

Formule/Calcoli 

  • Canali di Comunicazione: N(N-1)/2, dove N è il numero di partecipanti 

Termini /Definizioni

  • Modello Mittente/Ricevente – comprende i loop di feedback (Mittente, Ricevente) e le barriere per comunicare (Media, Filtri, Assunzioni, Rumore)

  • Forme di Comunicazione

    • Non verbale - Circa il 55% della comunicazione si basa sui gesti

    • Para linguale - Il volume ed il tono di voce

    • Ascolto attivo - Il Ricevente conferma di aver sentito e/o chiede chiarimenti

    • Ascolto efficace - Guardare lo speaker per cogliere la comunicazione non verbale o para linguale, fornendo feedback

  • Metodi di Comunicazione

Metodo di Comunicazione

Utilizzo

Formale scritto Problemi complessi, lunghe distanze, piano di progetto, argomenti ufficiali
Formale verbale Presentazioni, discorsi
Informale scritto Memo, e-mail, note
Informale verbale Riunioni, conversazioni

 11 - Gestione Rischio  - Risk Management

Termini/Definizioni

  • Analisi Qualitativa del Rischio: mettere i rischi in priorità per ulteriori azioni, assegnare impatto e probabilità ai rischi identificati.
  • Analisi Quantitativa del Rischio: Analizzare numericamente l’effetto dei rischi identificati sull’intero progetto.
  • Rischio – Un evento o una condizione futura
  • Tecniche di risposta al Rischio
    • Rischio Negativo
      • Evitare: Eliminare il rischio eliminando la causa
      • Mitigare: Minimizzare la probabilità e l’impatto del rischio
      • Trasferire:
        • Trasferire il rischio  ad un’altra entità
        • Rendere altri responsabili del rischio, acquistando una polizza, garanzie, lavoro in outsourcing
        •  Il trasferimento del rischio viene regolato da un contratto
    • Rischio Positivo
      • Beneficiarne: Eliminare l’incertezza associata ad un rischio particolare
      • Condividere: Beneficiarne attraverso una terza parte più capace di cogliere l’opportunità
      • Aumentare: Modificare l’ampiezza di una opportunità per aumentare la probabilità e/o l’impatto
    • Positivo e Negativo
      • Accettazione: Accettare il rischio senza sviluppare nessuna risposta specifica;
        • Accettazione Passiva: affidarsi alle azioni come necessarie
        • Accettazione Attiva: creare piani contingenti
      • Strategia della risposta contingente: Deflazione o allocazione
  • Soglia: limite che indica che l’evento rischio si è verificato  o che sta per verificarsi.  

12 - Gestione Acquisti  - Procurement Management

Formule/Calcoli

      CPIF(Cost Plus Incentive Fee):

o   Target Cost; Actual Cost; Target Fee; Share Ratio:

o   Target Cost + Target Fee + ((Target Cost - Actual Cost) * Share Ratio)

      FPIF – Fixed Price Incentive Fee:

o   Target Cost; Actual Cost; Target Fee; Share Ratio

o   Actual Cost + Target Fee + ((Target Cost - Actual Cost) * Share Ratio)

      Point of Total Assumption:

o   Target Cost; Ceiling Price; Target Price; Buyer’s Share Ratio

o   Target Cost + ((Ceiling Price – Target Price)/Buyer’s Share Ratio)

Termini/Definizioni

      Visti dalla prospettiva di chi acquisita

      Tipi di Contratti:

      Costo Rimborsabile

o   CPFF(Cost Plus Fixed Fee): la forma più comune di CRT; la parte fissa rappresenta il margine di profitto del venditore

o   CPPC(Cost Plus Percentage of Cost): Illegale in USA e generalmente negative per il compratore; il venditore non è incentivato a controllare il costo

o   CPIF(Cost Plus Incentive Fee): Simile al CPFF più un incentivo

o   CPAF(Cost Plus Award Fee): Simile al CPIF con un bonus dipendente dalla prestazione

      Fixed Price

o   FPIF – Fixed Price Incentive Fee

o   FPEPA – Fixed Price Economic Price Adjustment

      Time and Material: A volte chiamato “prezzo unitario”; Il prezzo è per ora o per pezzo; di solito per piccole somme; è una combinazione di   Prezzo fisso e Costo Rimborsabile

      Point of Total Assumption: Prezzo determinato da un contratto Fixed Price Incentive Fee (FPIF) dove il venditore supporta eventuali costi extra; Il contratto stabilisce che il venditore assuma la responsabilità  dei costi aggiuntivi; quando il costo raggiunge il tetto ( PTA), il tetto concordato è il massimo che pagherà il compratore.

 Rischio tipico dei  contratti 

Compratore

Alto ====================================== Basso

CPPC T&M CPFF CPAF CPIF FPEFA FPIF FP

Basso ====================================== Alto

 

Questo materiale è un gentile  omaggio di TenStep Italia ai Clienti.

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