Benvenuto

  Avvio Progetto

1.0 Definire il Lavoro

2.0 Sviluppare Schedulazione e Budget

3.0 Gestire Schedulazione e Budget

4.0 Gestire i Problemi

5.0 Gestire le Modifiche

6.0 Gest. Comunicazione

7.0 Gestire il Rischio

8.0 Gest. Risorse Umane

9.0 Gest. Qualità e Metriche

10.0 Gestire gli Acquisti

Chiusura Progetto

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3.1A.3.1 Kick Off di Inizio Progetto

3.1A.3.1.P.1 Panoramica sul Kick Off di Progetto

I progetti non sempre seguono la stessa logica di pianificazione, approvazione ed esecuzione.

A volte un progetto si trova in diversi stadi contemporaneamente.

Prima di saperlo, potresti trovarti nel mezzo del progetto con membri del team e stakeholder che hanno una diversa percezione dello scopo  e dello stato del progetto.

Così come ogni progetto deve avere una formale riunione per decretare che il progetto è finito, è altrettanto logico  che vi sia una formale riunione di  kick off per avviare il progetto.

Lo scopo della riunione di  kick off di progetto è notificare formalmente agli stakeholder  che il progetto è iniziato  ed assicurarsi che tutti abbiano compreso qual è il proprio ruolo e la propria responsabilità.

La riunione di kick off è l'occasione per riunire il gruppo di lavoro, i responsabili del cliente, gli altri stakeholder  per  annunciare formalmente che il progetto è autorizzato (comandato)  a partire.

Come tutte le riunioni formali, ci deve essere una agenda e numerose cose da trattare  nella riunione:

  • Presentare le persone

  • Riassumere le informazioni contenute nel Capitolato di Progetto 

    • Scopo del progetto

    • Ambito

    • Principali  deliverable

    • Rischi

    • Assunzioni

    • Impegno stimato e impegno a budget

    • Scadenze

  • Discutere  ruoli e responsabilità del team di progetto, dei responsabili del cliente e degli stakeholder. Dovrebbero partecipare quasi tutte le  persone che lavoreranno al progetto. Nella riunione  vanno chiariti  eventuali equivoci o confusioni sul  ruolo nel progetto di qualche persona o reparto.

  • Illustrare  l'approccio generale del progetto e la sua tempificazione, per dare alle persone un'idea di come si svolgerà il progetto. In particolare, bisogna assicurarsi che le persone abbiano capito cosa dovranno  fare  nel breve periodo per sostenere il progetto.

  • Discutere e rispondere a tutte le domande emerse. Lo scopo della discussione non è ripercorrere lo scopo del progetto, ma permettere alle persone di esprimere ad alta voce i propri dubbi o porre domande che, normalmente, sorgono  a inizio progetto.

  • Confermare che il progetto entra ufficialmente in esecuzione. Se non era ancora partito, lo deve fare immediatamente.

Altri argomenti da considerare nella riunione di kick off di progetto riguardano:

  • Partecipanti. In generale, il team di progetto, il cliente e gli stakeholder devono partecipare alla riunione. Se ciò comporta invitare troppe persone, allora ci si può limitare ai soli responsabili dei vari gruppi. Ci si può incontrare con gli altri in riunioni successive, o si può inviare a tutte le persone che dovevano partecipare, ma che non possono,  la relazione su ciò che è emerso dalla riunione.

  • Durata. Anche se molte riunioni di kick off possono durare una o due ore, alcune possono richiedere anche una o due  giornate. Le riunioni più lunghe sono particolarmente importanti se il progetto è molto complesso o controverso. A volte, può essere utile una lunga riunione di kick off per raccogliere i requisiti iniziali,  anche se questo non dovrebbe essere la principale finalità.

  • Preparazione. Si dice che non esiste una seconda opportunità per dare una buona prima impressione.  Questo è proprio vero per la riunione di kick off.  Il project manager utilizza la riunione per enfatizzare  le aspettative del progetto. Se la riunione è disorganizzata, caotica o una perdita di tempo, i partecipanti probabilmente trasferiranno questa percezione anche al progetto. Il  project manager  deve preparare bene questa riunione e garantire che proceda con regolarità. Il project manager dovrebbe  parlare anche con lo sponsor preventivamente ed assicurarsi il suo consenso  su come condurre la riunione.

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